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我是一名残疾人,在一家福利企业上班,今年七月一号进的厂,用了三天时间熟悉了厂里的工作环境,接着4号开始上班,试用期一个月后,8月6号时厂里为我转了正,接着九月中旬厂里因为我能力不行强迫我签离职单,开始我不愿签,最后在我们主任一再的说服下签了单,现在我想要通过劳动仲裁委看能不能帮我讨要个说法,既然厂里不认可我的劳动能力,为什么要和我签合同,既然签就要履行,现在又因我的能力说服我签离职单,这不是明摆着欺负我们残疾人吗,我们厂里有好多都是签了合同然后觉得你工作能力不行就这样草率的解雇的,而且还就是主任让我们签完离职单明天就不用来,劳动法规定,要解雇员工提前一个月告知,厂里这样做太欺负我们残疾人了,现在劳动合同都是一式两份,我与厂里签合同时厂里不愿给我的另一份合同,现在合同两份都在厂方手里,他这样做对吗

婚姻家庭
2014-09-22 11:58:32
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