公司强迫员工变更合同,员工不同意公司就少发和扣发工资。走劳动仲裁员工要怎样维权得到赔偿和解除现在劳动合同关系。谢谢!
合同纠纷
2014-09-22 15:17:32
共有9位律师解答
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可以依法申请劳动仲裁，主张被迫解除劳动合同。公司应当补发拖欠的工资并支付经济补偿，具体为工作满1年支付1个月工资。
有其他问题欢迎来电详询。 -
变更合同必须双方协商一致，公司因此扣发工资不合理，可以向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁
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完全可以得到双倍的赔偿金，建议详谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
