我跟公司有劳动纠纷 已起诉到法庭 目前还未开庭 现在公司跟我和解 然后签了一份协议 ;一次性赔付我多少钱 , 以后不存在任何劳动纠纷 , 然后没有具体说明都赔偿哪几项, 但是我上班的第一年没有签劳动合同 , 我现在签了这份协议之后 , 我还可以仲裁诉求没签合同的补偿金吗?感谢律师
合同纠纷
2014-09-21 15:46:28
共有3位律师解答
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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