公司5月份开始装修等事宜，因老板太忙，经朋友介绍一人事部经理处理相关事宜。6-8月底期间，经人事招聘十来名人员开始做客服工作。是否属于非法用工？公司证件8月底才办理下来，9月份又招有新员工，所有事宜都是人事部经理谈。现在明显就是要闹事。手上只有入职档案，听说9.1号签署了劳动合同，但也在人事部经理手上。请问他们如果要闹事，已经有23名员工，并明摆就是打成团。公司该如何解决？
合同纠纷
2014-09-20 17:40:28
共有3位律师解答
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要看对方的要求和公司是否有违规行为，如果九月一日已经签订书面劳动合同，公司没有少发扣发工资，加班未安排补休也未支付加班费的情况就不用担心追问：我们老板非常忙，一直以来都交给人事部这个女的在弄。没有少发扣发。没有加班！但是好像也没有签劳动合同。或者在人事部那个女的那里。他不会给我们，下面的员工又特别听他的。我这里只有员工辞职报告。
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你好，可以起诉解决。追问：员工起诉，还是公司起诉？
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你好，协商不成可起诉追问：是员工起诉还是公司起诉？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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