我想请问一下,我们商场要求我们公是司撤柜,劳动合同没有到期,员工要求赔偿,公司安排员工到本地其他店铺更加的待遇和环境他们不去,我们还没有解除劳动合同,撤柜的第一天他们就去劳动仲裁了,已经五天没上班了,这个时间属于旷工吗。公司有权支付赔偿金吗。
合同纠纷
2014-09-20 21:50:33
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不能以"打官司"为由不上班|||[案例]某公司职工张某，2002年6月某天因加班与公司发生争议，遂提请劳动仲裁。经仲裁和法院一审、二审，张某均败诉。在二审法院作出终审判决的第二天，公司以张某连续旷工231天为由解除与其签订的劳动合同 详细>>
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你好，要看公司怎么主张了，可以算旷工。
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我想请问一下,我们商场要求我们公是司撤柜
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