薪资补偿不够可以起诉吗？公司主动要求和我解除劳动合同，因我下属不按时完成工作任务及多次顶撞，有一次与下属有言语上的冲突，我说了“这个人我用不了，我不用这个人了，工作不做还理直气壮”这样的话。我试用期已过，然后要求赔偿，不提前通知补偿一个月工资，满三个月不足六个月的补偿半个月工资，但现在公司只同意补偿半个月工资，我想问我是否可以领了这半个月补偿后再申请劳动仲裁？
合同纠纷
2014-09-19 22:05:49
共有2位律师解答
-
您好！你所述的情况属协商一致接触，不存在不提前通知补偿一个月的情形。即使申请仲裁也不一定会得到支持。追问：不是吧，这样很服呀！按劳动法是1个半月，现在只补偿半个月，这样不合理嘛，我也不能在公司一直跟他们耗下去，更不能跟他们闹这个事，我想请求第三方处理劳动仲裁也不行吗？解答：您这种情况按照劳动法就是半个月的补偿，已经取消了未提前通知补偿一个月的规定
-
及时申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
