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在职员工自行另开公司,新公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工?劳动合同法第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任

劳动纠纷

2014-09-23 08:17:41

需要结合劳动合同的，，，，欢迎来电。
你好，属于。
这个是需要承担责任都
你好：违法的
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单位提前解除劳动合同补偿金如何算

用人单位依照劳动法第四十条的规定解除劳动合同，但书面通知没有

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。是

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

属于劳务派遣到用人单位工作，未与劳务派遣公司签订劳动合同和入

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以

在职员工自行另开公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工?

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

老板开几个公司是否算录用未解除原公司合同的员工?

你好，那需要看老板的规定

劳动合同未解除还算单位员工吗

已经提前三十天书面申请，日期一到劳动合同就已经解除，如果想要继续工作需要重新签订劳动合同

目前这种情况与原单位的是否已解除劳动合同?

我们公司有大量的闲置土地，公司让办公室员工负责锄地拔草。公司

你可以申请劳动仲裁，确认单位开除行为违法，恢复劳动关系

我签了实习协议，里面有赔偿。我需要赔偿吗？

您好！你们是什么原因签的协议呢

第二天我不想做，他让我交1100的违约金

你好，可以搜集证据起诉

公司每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗？

需要看你们公司的相关规定的

用人单位要求每天上12小时的班，能否拒绝？

您好，可以去劳动监察大队投诉的

最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗

怀孕期间被公司辞退的，公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。

就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?

【分析解答】合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商；当事人不愿协商或者协商不成时，可以收集证据

山东省菏泽市成武县的产假是多少天

产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。根据法律规定，女职工生育享

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