在职员工自行另开公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工? 本人尚未与原公司解除合同，因原公司拖欠业务费迟迟解决不了一气之下自己注册公司，但原有公司业务仍在进行，公司知悉此事已有9个月了，且正常发工资，但未在自己新公司领取工资（劳保关系未转移）。现原公司认为老板自然属于公司员工，不管是否在新公司领用工资，我注册的公司已是录用未解除原单位劳动合同员工的行为了，要求按此承担责任。请问专家，上述说法是否正确？我如何应对？谢谢！
劳动纠纷
2011-11-20 13:11:26
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
