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用人单位一次性发放三个月工资和三个月加班工资以及各项补贴导致员工被扣税是否合理?

合同纠纷

2014-09-19 10:25:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资怎么扣税

用人单位一次性发放三个月工资和加班工资以及各项补贴导致员工被

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司压了我们工人三个月工资，按三个月的工资总额扣个人所得税，

个人所得税专项附加扣除不是扣工资，是指扣除工资内的缴税基数。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工离职后，公司扣押三月以及四月份工资。并要求劳动者退还外出

可申请劳动仲裁的

有个单位将旷工八天的员工按三倍工资扣除，意思是一个月没工资了

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

关于工资扣税

这样的话应该到劳动保障局进行投诉的

如些扣工资是否合理

不合理也不合法

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公司扣除工资是否合理

你好,单位如果没有法定情形，单位无权扣你工资，单位应给你交保险到劳动合同解除时，没有签书面劳动合同，

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扣工资作为奖金是否合理

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您好，按照合同的约定处理的

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