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到60社保未交满15年差2年怎么办

劳动纠纷

2014-09-18 19:48:57

你好，建议你可向当地社保部门直接咨询，以便得到更准确、全面的答复。
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社保必须连续缴交满15年吗

53到了退休年龄，社保还没交满15年怎么办？

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

3年和20年诉讼时效怎么适用

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超过3年诉讼时效怎么办

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女性社保50岁买不到，但社保还差半年15年怎么办

你好，可以申请续买

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

房屋产权70年到期了怎么办

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01:38

诉讼时效是3年还是20年

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到了退休年岁，没交满15年社保怎么办？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

我的社保差2年才能满15年，那二年怎么办？

有相应补偿，社保通过劳动监察大队投诉解决

社保未交满15年可以退不

人人部分可退

农民工社保交费到60岁时不满15年怎么办

建议找一些帮交纳社保的公司补齐不够的年限

农民工社保交费到60岁时不满15年怎么办

1、咨询社保局；

社保缴不满15年怎么办

国庆节实习生不放假上班违法吗？

您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张

当时也签了劳动合同，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?

可以索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；

我签了劳动合同，辞职时被扣除25英镑％工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

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