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员工正常离职后，公司用没有达到考核内容为借口，把全部离职员工的所以绩效扣除了，请问合法吗？

合同纠纷

2014-09-27 06:36:25

你好，是否达到考核应根据公司章程等规定严格执行，公司任意扣除是违反劳动法的规定的。
既然认为是借口，而不是事实，就不合法。
，是否达到考核应根据公司章程等规定严格执行，公司任意扣除是违反劳动法的规定的。
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