我在公司做了近3年,今年4月末休产假163天,9月末回去上班,公司说回去后不让我接回自己的事,让我接一个要休产假同事负责的事,我不同意,公司坚持不改决定。 我就不想干了,那公司算为难我变相辞退我吗?我因为不同意工作调动辞职,这种情况可以要到赔偿吗?还有,我怀孕时公司还给加工作量,那时经常挺着肚子加班到晚上9,10点钟,公司这样是违法的应该给我赔偿吧
民事相关
2014-09-18 14:10:57
共有2位律师解答
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若合同没有约定公司可以单方调动你岗位，则公司行为违法。你方可以主张被迫离职，公司应当支付3个月工资作为经济补偿。追问：您好，谢谢答复，我现在在哺乳期，被迫离职会有更多赔偿吗
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咨询者你好：
第一、如果你们约定了工作岗位和工作地点就要按照约定执行，不能随意调换；
第二、如果合同内没有约定岗位与履行地，则你辞职可以获得按照工作时间计算的经济补偿，每工作一年可以获得一个月工资的补偿；|||咨询者你好：
第一、如果你们约定了工作岗位和工作地点就要按照约定执行，不能随意调换；
第二、如果合同内没有约定岗位与履行地，则你辞职可以获得按照工作时间计算的经济补偿，每工作一年可以获得一个月工资的补 详细>>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
