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9月份我从11号开始上班,前十天休的产假,绩效工资是3000元,但是公司按照21.75个工作日算,可是休假却按正月30天计算,算我休10天假,结果给我算21.75-10=11.75天,绩效也按照上了11.75天发放,这个合规定吗?其实我从11号就已经上班了。

劳动纠纷

2013-11-05 15:20:45

你好，产假也是有工资的，建议协商解决。
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