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员工犯错被口头通知辞退，是否有效

合同纠纷

2014-09-18 16:53:24

根据单位规章制度等具体情况判断，单位擅自接触劳动合同的，需支付双倍的经济补偿金。协商不成的，申请劳动仲裁
协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
可以申请仲裁
单位违法辞退，可申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同，经济赔偿金
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