法律咨询

本人在2011年12月1日劳动合同期满，单位上说新的合同会在年后补签，可是在今天领导说我明天不用上班了。这么突然，叫我一下子到哪里找新的工作。我想问问单位的这种做法是否合理合法。我可以为自己做些什么来保护权益

劳动纠纷

2012-02-28 11:46:52

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁维权
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员工怀孕公司是否可以辞退员工

单位辞退员工

应当进行补偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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可以申请仲裁,要求返还

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您好，可以申请劳动仲裁

未签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢

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