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搬家公司的员工因喝酒上班工作中受伤骨折,老板怎么赔偿?
合同纠纷
2014-09-24 17:00:00
共有2位律师解答
如果签订了劳动合同,是单位正式员工,据《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(二)醉酒导致伤亡的。劳动者得不到工伤赔偿
如果饮酒没有达到醉酒标准则属于工伤,老板应该按工伤保险规定赔偿。
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