您好，我是一名经营餐饮业的，由于家人工作调动关系，将店承包出去，自己随家人去了外地。只是每月去取固定承包费用，但并未与承包人签署书面文件，但很多周围商家和人都可证明。几天前一名员工{未签署工作合同，无底薪拿提成}由于操作不当手部受伤，前期费用由承包人垫付，后来由于没钱，便让受伤员工自行缴纳，我想请问，在此事故中我是否也得承担责任，那么比例是多少呢?谢谢您
劳动纠纷
2010-05-22 23:24:07
共有2位律师解答
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从你所述看，你仅是发包人，不是饭店的实际经营者，那么，你与伤者不具有劳动合同关系，因此你不应承担责任。此回复仅供参考。
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如需律师帮助可以直接与我电话联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
