我在宁德一家物业公司工作一年多了，因我一次工作中扭伤了腰部，市医院出示证明说需要休息一个星期，可是公司里人部职员说只能休息两天！没办法我只能坚持又上了几天班后感觉腰部不适，但我还想坚持上班，谁知事与愿违早上起来疼痛难忍，只好打电话向主管请假休息了两天！第三天去上班时人事经理说我是旷工，第四天人事部经理劝我辞职，我不愿意！而后他说上面领导决定解雇我，明天不用来上班了，即使来了也没有工资！请问律师先生如果这种情况我明天还要去上班吗？这样的解雇我该得到多少赔偿？
损害赔偿
2014-09-18 17:46:02
共有2位律师解答
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 详细>>
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你可以提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
