现在老板同工不同酬，一样的职位，工作内容，别人税后3800.我扣完保险2600.固定工资比我高1000.不按绩效走。实习期2月不给上五险一金，实习期后给我上五险。工作一年后上1金。这些他违反劳动法么？我怎么维护我的权益？
劳动纠纷
2014-09-17 16:47:06
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