法律咨询

国企职工下岗否有生活保障金?法律依据何在?

劳动纠纷

2014-09-17 08:28:21

1、失业保险金：缴费5年以下，最多12个月；缴费10年以下，最多18个月；缴费10年以上，最多24个月.2医疗补助金——《失业保险条例》
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养老保险可以一次性买断吗

职工单位拒绝购买养老保险，有法律依据吗？

看您入职的单位情况，一般情况下法律规定是要签订劳动合同后，必须购买社保的

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

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农村养老和职工养老能同时交吗

在职员工企业能否支付最低生活保障？

你好，根据合同约定处理

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国企和私企的社保差别

企业放假，工人有没有生活费，国家哪项法律法规标明这些问题？

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

法院以最低工资标准、留取生活必需费用，有没有法律依据？

法院执行留生活费的标准是：依照当地有最低生活保障标准进行确定。同时被执行人及其所扶养家属生活所必需的

国有企业待岗职工生活补助标准

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下岗企业职工退休年龄

男一般60，女55

我1998年下岗，2007年单位办理停产把在职的职工移交托管

你好！你要把需要咨询的问题介绍具体，律师才好为你准确及时的解答。

关于国企职工下岗

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

老板现在要解雇我。有经济补偿吗？

你可以去申请仲裁维权解决的

我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同

协商不成搜集证据申请仲裁维权

学校安排实习，合同到期后不允许离开

如果无法协商，建议人社局投诉

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法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

北京市朝阳区在职教师，主动提出离职申请，因合同还有1年未到期

你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

不想去餐厅工作了，但是还没试岗，如何退回健康证

1. 与公司协商，要求归还健康证。 2. 如协商无果，向当地劳动行政部门投诉，附上相关证据。 3.

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