您好,请问下,我在一家广告公司上班,因多次上班原因想辞职,但是老板没批,说留下来,后在留下来的时候生病了,请假了,有四天没跟他打电话,他给我算旷工,之后给我发消息跟我说旷工,然后我收到消息后跟他电话,=第二天去公司辞职,他说现在走没工资,我来的时候没签合同,而且压了一个的工资没发,我走了回去,他给我打电话让我回去,回去了就在延迟到下一个月的25号发,回去的第二天后他给我说没做满一年一样要扣我两个月的工资,相当于压了两个月的工资,快到25号了,他给我说又要延迟到下一个的5号发,我现在辞职,他不发工资,我现在走怎么能让他给我发我789月份的工资呢
合同纠纷
2014-09-16 22:32:30
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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直接收集证据，申请劳动仲裁维权，未签合同，还可以要求支付双倍工资。
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你好。收集证据申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
