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没有签订劳动合同,自八月十五号上班到九月十五号一个月后递交了辞职报告,用人单位说要等到十月十五号才批否则要扣三百元工资,并且只发半个月工资该怎么办???

合同纠纷

2014-09-16 11:01:13

你好，不合理的，可以向劳动监察大队投诉
你好，可以向劳动监察大队进行投诉的
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劳动合同纠纷 10375

要压我半个月的工资，可是等到八月十五号发工资老板说往后推迟十

用人单位延期发放工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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七月开始上班?没有签劳动合同?八月迟到一次旷工一天半后辞职，

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对了，我还签合同了，没事吧

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