法律咨询

之前交的三险现在改了五险要不要去换社保卡

劳动纠纷

2014-09-23 06:18:56

你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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养老保险交多少年

以前缴纳的新农村合作医疗了职工社保，需要去社保局换卡吗？

" 1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下 (1)当事人参保时应带上本人的

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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剖腹产生育保险能报销多少

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职工生育保险报销比例是多少

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之前单位交的五险，辞职后社保卡是重新办理，还是可以直接领卡

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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异地生育保险报销比例是多少

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公司2011年交了两险，现在上班的公司是五险，能换五险吗？

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

交了五险需要交医保吗

不需要。。

我在现在的工厂工作五年了,单位三年以后才给交的三险,这合理吗

你好，请详细社保部门。

关于社保五险改三险

不可以的。单位缴纳必须五险。

我在单位交五险，现在不干了，想自己交，想改两险，怎么办理 ?

具体详询当地社会保险部门。

如何举报投诉某公司项目经理，有在建

可以直接报警处理

日均工资150元漏卡一次要扣50元合理合法吗？

你好，按照合同约定处理的

已经扣了保险，合理吗？

你可以以单位不按时发放工资为由解除劳动合同，并要求单位支付未发工资、经济补偿金

试用期刚好第6个月，差一周，现在通知我要离职，我想问下补偿怎

试用期离职补偿计算复杂，若单位证明你不符录用条件，则无需补偿。否则，补偿金通常按工作年限计算，每满一

北京的单位，在试用期期间，可以休育儿假吗？

试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用员工有权享

我这个情况是这样，我准备4月1号辞职五一就走人了可是我们这公

辞职处理方式多样，需根据实际情况选择。如单位无违法情形，可提前通知；若单位违法，可依据《劳动合同法》

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公司应依法处理工伤事宜，常见的处理方式包括：按照工伤保险条例给予工伤员工补偿，同时保障其他员工的合法

我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，

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