你好,我在公司上班期间没有签任何合同,于5月份离职,到现在工资还未给清,老板总是一拖在拖,还有因为公司业务在工作范围期间我开公司车,把别人车撞了,开始老板说不要赔,可是离职就扣了我3000元工资作为车赔偿,请问这样合理吗?
合同纠纷
2014-09-13 20:47:39
共有3位律师解答
-
未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，但要注意时效问题。未及时发放工资，可以解除劳动关系并要求一倍经济补偿金。另外，雇员从事雇佣活动致他人受损，由雇主承担责任，如雇员故意或者重大过失，承担连带责任。因此如你不是故意或是重大过失不应克扣你的工资
-
不合理，协商不成可申请劳动仲裁
-
肯定不合理的，未签合同可要求支付双倍工资，建议提供劳动关系证明委托律师申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
