怀孕7个月,今天老板找我谈话说我最近就可以不用来上班了,说公司经营情况不佳,工资发放也有困难,还说生完孩子也不用来了,自己安排自己的工作吧,五险也截止到12月就停了,让我写个离职报告,可是我的预产期在11月底,本打算10月底再请假或者离职,可是老板好像意思让我尽快走人,我们这家公司是私人老板开的小型贷款公司,我想问一下这种情况我是否可以坚持要求上班到10月底,是否可以在离职时要求发放2014年的年终奖金?如果对方不同意该怎么办?
民事相关
2014-09-16 14:22:31
共有5位律师解答
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你好，可以的，若老板无故辞退你可以申请仲裁维权
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可以，申请劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
