法律咨询

没合同因拒绝加班被开除能不能要求双倍工资

合同纠纷

2014-09-11 10:22:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节不给三倍工资可以拒绝上班吗

劳动合同纠纷 2530

未签订员工合同被开除可以要求双倍工资吗？

试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工能否拒绝改签合同吗

挪用公款罪认定标准2022

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未签订合同，而离职是否可以要双倍工资

劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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合同期间离职可以要违约金吗

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不签劳动合同，能不能要求双倍工资啊

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

如果没有签合同，可以要求老板付双倍的工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

关于没有签订合同要求双倍工资

你好：具体请电话咨询。

拒绝加班被开除

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没签合同能不能要双倍的工资

要看你们签订的工作协议的内容才能判断。可以到我们所里来让我帮你看看。江苏知本律师事务所无锡分所廖启东

几天前，现在我不想要手机了。我能取消吗？

按照合同约定处理

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合同遗失可重新签订或复印。重新签订需双方协商一致，内容与原合同一致；复印则需加盖双方印章或签名，确保

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