你好，我是在2010年4月份，到一家国有企业下属分公司应聘，但五月一号我们签的合同是劳务派遣合同，到现在已经签过三次了。他们这样做合法吗？另外现在单位没什么事，才给我们开七百多元，这么做合理吗？
公司企业
2014-09-10 19:32:17
共有2位律师解答
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你好，连续签两次固定期限劳动合同的，再续签时可以要求签订无固定期限劳动合同，工资低于最低工资标准，可以要求补足，协商不成可以申请仲裁。
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根据合同上的 约定，可提出你的要求，双方协商不成可去劳动局申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
