本人和一家快递公司未签劳动合同,在职半年。后因为公司工资下调等原因和公司经理发生冲突。当天快递货物没有按时送达,(我们的货物是接到我们员工手里才算自己的货物,没送或延时算自己罚款,当天的货物我没经过我手)。和经理理论,经理说不能干滚蛋!之后我申请劳动仲裁。只要回我当月工资。现在经理答应给当月工资,但是说那天没有送出的货物给他造成损失要上法院起诉我!我们没有签过劳动合同。但是他说有什么什么合同的一样告我!我想问的是。我的工资可不可以先拿回来。之后单位要起诉我,我还可以申请仲裁以未签劳动合同,让单位索赔我工作期间的双倍工资和经济补偿?
合同纠纷
2014-09-10 21:28:38
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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你好，可以申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
