我在这家公司工作了4个月工资5500元月薪,三个月后加500可老板不想加而解雇我我未和公司签劳动合同可以赔钱吗?可以赔多少
合同纠纷
2014-09-10 10:33:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有11条
-
公司未与您签订书面的劳动合同，应当支付双倍工资差额。您公司解雇您有没有书面的通知书，若有通知书，公司则需要支付您赔偿金。办理这样的案件需要技巧性、步骤性，如果一步没有做好，就很可能一分钱补偿都拿不到。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，指导或者帮助当事人挽回大量的经济损失。如果您经济比较困难的，本律师也可以帮助您申请法律援助。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
-
可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额，共有三个月工资；认定上违法辞退的，还要赔偿一个月工资。可以申请劳动仲裁。
-
可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额，共有三个月工资；认定上违法辞退的，还要赔偿一个月工资。可以申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在这家公司工作了4个月工资5500元月
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我是一名技术工在一家公司工作月工资700
王谆律师已解答获取解答 >
-
我在这家公司工作了4个月工资5500元月
郭进律师已解答获取解答 >
-
我在这家公司做了4个月我工资;5500
郑世贤律师已解答获取解答 >
我在这家公司工作了4个月工资5500元月
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
一个月工资6000缴税多少
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在这家公司工作了4个月工资5500元月
马上提问
3456 位律师在线解答中...
元旦后入职发整月工资吗
劳动合同纠纷
怀孕8个月被解雇外企秘书索要40亿精神赔偿
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
三个月不给工资公司擅自辞退员工被判赔
劳动争议案例
怀孕8个月被解雇外企秘书索要40亿精神赔偿
劳动争议案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职10个月能要加班费吗
劳动争议动态
上班未签合同老板拖欠工资员工“白干”8个月
劳动争议动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师