法律咨询
员工在工作时间死亡如何赔偿
合同纠纷
2014-09-10 17:19:51
共有13位律师解答
你好!职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
申报工伤,享受工伤待遇
按工伤保险条例规定赔偿
您好,根据法律的规定,如果是在工作时间死亡的话那是可以按工伤的赔偿的。 如果没买社保的话那就拿公司赔。 如果还有什么问题欢迎来电咨询。
通常可认定为工伤。按工亡标准赔付。具体可在律师帮助下办理。
您好!可先申报工商,享受工伤待遇。
申请工伤认定,按工亡标准来赔偿!
如果依法认定为工亡的,按工亡标准进行赔偿。
如果是工作时间猝死,可以认定工亡,按照工亡标准赔偿
如果属于工亡,则可以要求赔偿工亡赔偿金等费用。
你好,按工亡标准计算,可先申请工伤认定,欢迎来电咨询。
申报工亡,。。。
可以申请工伤认定,然后要求社保局及公司支付全部赔偿。
有其他问题欢迎来电详询。
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