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一员工工作了9年5个月辞退，辞退前工资是7000元，辞退时12个月工资是6000元，得到多少补偿

合同纠纷

2014-09-09 15:27:09

单位无故辞退，需要支付双倍的经济补偿金，但经济补偿金的支付，最多不超过12个月的工资。
可以要求补偿9个半月本人工资的经济补偿金。
单位违法辞退的，需支付双倍赔偿金，工作满一年补偿两个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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被公司辞退工资是离开时结算吗

我巴在公司工作七年，月工资3千现被辞退，我应获多少补偿？

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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职工工作6年，月薪5万，辞退补贘多少？

今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同

公司解聘员工赔偿，在东莞塘厦镇工作，月工资是15000元，工

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