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入职时和公司签了一份申明,技术人员离职需提前三个月申请,否则赔偿10倍工资,是否具有法律效益,提前三个月是否包括试用期

合同纠纷

2014-09-07 23:16:03

这样的条款约定无效。但是如果员工确实单方面解除劳动导致单位损失，需要予以赔偿。
该条款违法,没有约束力

追问：提前三个月违法还是赔10倍违法，还是两条都违法
条款非法无效
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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