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我4月17日经人介绍到公司上班,5月20日有没有签订合同,到6月4日问公司为何不签订合同,公司说要3个月试用期满后再签订合同,因为没有加金,所以提出辞职,请问公司这种行为是不是合法,我能得到什么赔偿,谢谢
劳动纠纷
2014-09-17 06:36:44
共有3位律师解答
试用期也要签劳动合同,可以要求双倍的工资和经济补偿金。
应当支付双倍工资
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