你好,我因为拒绝公司的出差要求被公司单方面解除劳动合同,公司在与我签订合同时没有说明我的职位有出差需求,现公司在合同签订所在地的公司停产,与人合作把公司开在外地,并要求我到外地去出差,我因为身体和家庭的原因拒绝接受后,公司给予我三次警告处分后开除了我,请问公司这种做法是否属于违法行为?我该怎样维护自身权益?
合同纠纷
2014-09-17 06:38:00
共有4位律师解答
-
申请劳动仲裁。如您满意我的答案，请采纳。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
-
申请劳动仲裁
-
应该是单位违约，具体要看劳动合同的约定
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师