员工过失造成公司损失,公司要求全额赔偿。我查看了权限内的文件,没有明确提出此类情况,员工应该承担的损失比例;参考以往的一些案例,大部分是员工赔偿较少部分或象征性罚款,但也有极少情况是按责任分摊算比例,全额赔偿的。 不知道这种情况下员工是否可以拒绝全额赔偿,如果可以,是否有惯例或者法律法规支持,比例大概是多少。(损失数额2-5K)
其它综合
2012-11-12 19:25:51
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具体按照公司规定办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
