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劳动合同工资规定了底薪,却没有规定其他的事项。但公司发的工资不会低于当地最低标准,(以前的工资条能证明工资的组成部分除了底薪还有其他部分的构成),如果公司因为员工业绩不好而降低了底薪,员工提出劳动仲裁,员工有补偿吗?

劳动纠纷

2014-09-05 15:17:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

监察法规定

企业给予员工的基本工资低于该地区的最低工资标准，但加上津贴和

对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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