我岳父在工地从五米高因跳板断裂从高空落下 怎么办
劳动纠纷
2014-09-05 13:13:59
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助， -
你好，可以先进行治疗，治疗终结后再做法医鉴定，最终才能确定具体的赔偿，有需要可以与我联系
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按提供劳务者损害纠纷处理,向雇工单位索赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
