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未签合同辞退员工补双倍工资及经济补偿金是什么意思

合同纠纷

2014-09-05 21:17:58

你好，劳动合同法明确规定，用人单位应当自用工满一个月起与劳动者签订劳动合同。未签合同的支付劳动者双倍工资。违法解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍经济补偿金，经济补偿金按照工龄计算，每满一年支付一个月工资。
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