您好: 我这里是韩资企业,因为公司全部搬到菲 律 宾去了,公司将进行我们解除劳动合同。公司已经发布了通告,说是按照劳动法赔偿;现在我的问题是我的工资超过了东莞2013年人均工资2506元的3倍,如果这样赔偿的话是7518*12年=9,0216元; 问题是我的12个月平均工资在12,000元,如果按照年一个月赔偿的话 我是1997年进厂到现在 应该是17.5个月,这样的话赔偿是12000*17.5=21,0000元 这样的话 差距就很大;我想咨询一下 按照劳动法 这种情况应该怎么样得到最大利益,急切盼望您的回复恳请指点,谢谢!
劳动纠纷
2014-09-05 09:46:10
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律师解答共有5条
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如果劳动合同 没有到期 ，可依法要求双倍赔偿，即24个月经济赔偿
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只能是按照7518*12
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你好，建议携带证据材料，当面咨询律师比较准确
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