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我是2009年入厂,2011年签订合同,2013年11月单位合同到期,1月份只是签了一个补充协议,现因公司拖欠出差费工资六个月之久,还放长假,导致我无法正常生活,假如我辞职了。这样我能得到补偿吗、

合同纠纷

2014-09-14 15:40:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

长沙2017年平均工资

劳动合同纠纷 7292

20122000年10月24日，我与工厂签订了两年的合同，现

劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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今年4月，没有签订劳动合同，从8月开始拖欠工资，直到11月部

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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基本规定 1393

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可

我在公司工作了七年多，签了七份固定合同。今年5月到期后，公司

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果

我是2005年进厂的,但公司从2009年

得看具体案情建议委托专业律师维权

请问;我是05年进厂,但公司08年

各地的劳动政策都有所不同，建议直接向当地社会保险及劳动部门咨询一下。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我们的合同是2008年签订,在2008年

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2001年入厂工作,签订劳动合同,由企业

你好，你和哪个公司签订的劳动合同？

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合同不成立可协商或诉讼解决。协商时明确双方分歧，寻求共识；调解则请第三方协助；诉讼需收集证据，依法起

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