你好!拖欠工资向你咨询一下。请问申请仲裁的程序及胜诉的概率有多大?我有以下几种证据:1.技术文件(电子版图纸);2.影像资料(施工过程中每天发生内容的照片,项目部人员聚餐时的录像,还有涉及的工资内容的部分录音)3,还有考勤表的复印件;4.还有人证(同事等)。我们没有签定任何协议,这几点能否证明我和他们确实存在劳动关系?作为用人单位他们没有主动在一年内跟我签订劳动合同,所以我能否提出合理的经济赔偿?还有一关键点就是公司是个人老板,挂靠河北建工的牌子承包的工程,我的投诉对象是老板个人还是河北建工?。麻烦赵律师多多指点,使我维护合法权益!
劳动纠纷
2014-09-30 14:15:31
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用人单位拖欠工资如何处理||| 用人单位拖欠工资如何处理，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障 详细>>
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