我所在的厂因效益不好裁员。我从2005年10月24日入职,合同到2014年10月31日到期,昨天通知我不用上班,安心去找工作。工厂计算赔偿金却从2008年开始算,请问这样算合理吗?我该怎么办?
合同纠纷
2014-09-10 17:21:25
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合同期未满，应当按工作一年补偿一个月工资计算。
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