请问4月4号上到8月12号的班,公司一个月后才跟我签的合同,公司从没给我交过社会什么的,公司拖欠工资,4月份的以发了,请问申请劳动仲裁书可以要求公司赔偿一些什么。4月份工资4315,5月份5130,6,7,8自己算的大概一万。 1:请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人工资15130元。 2:请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金2250元。 3:请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴2014年4月-8月的社会保险金。 请问这样行不行
婚姻家庭
2014-09-04 15:15:46
共有3位律师解答
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用人单位未给劳动者购买社保、未全额支付工资都是劳动者请求解除劳动合同的法定理由，你可以要求公司补缴你的社保，支付拖欠工资，并给予经济补偿，你在公司上班5个多月未满6个月，经济补偿的标准为半个月的工资。
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公司在第二个月与你签订劳动合同，不需双倍赔偿工资。可以要求支付工资和缴纳社保。
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可以，具体可来所里咨询.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
