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公司实行5天工作制,周六和日算加班,已经提前请假,公司为避免劳动局查,周一到周五,周六和日,分开写请假单,现因有事,请一周共7天,并按公司要求写了俩份请假单,但主官只批周一到周五的请假单,周六的请假单不批,并按旷工处理.求教各位大侠.

劳动纠纷

2014-09-01 22:59:18

周六即使不加班也不能算旷工，可以向公司提异议，同时向劳动局投诉
不怕，如果到时候少了工资，属于克扣工资，可以要求赔偿金
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周末不上班算旷工吗

在这种情况下，我们工厂周六周日加班一天150元左右，但请假一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

个体工商户名称登记管理办法解读

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我们公司的同事请事假，从本周三到下周二，公司是单身休息，合理

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北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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在无锡市新吴区和静科技上班，上班18天，有事回老家请6天假，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

今年周六。明天周末。最近忙的公司要求周末加班。我说最近太忙了

你好，建议申请劳动仲裁

请假未批算旷工

你好！如果没有凭证确定为领导同意请假，否则需要承担矿工论！

过年回家请假不批算旷工吗

春节的，不属于旷工。（余下部分为调节的休息日）

周六周末不上班算不算旷工

你好，不给请假那也没办法

关于周六加班不来能否作旷工处理

有没有补偿私人老板解雇司机有没有补偿？

您好，是否有签劳动合同呢

想起诉，后果如何？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

事业单位工作人员能否在降低岗位等级处分期满后恢复原岗位？

你好，与单位进行协商处理

经过五六天的工作，中介扣除了我们每人一半的钱

你好，按合同的约定处理

你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

（劳动用工）劳动仲裁申请书

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