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劳动纠纷
2014-09-02 17:39:45
共有3位律师解答
不具有劳动关系的,不属于工伤。
但是否可以按雇佣关系处理,要看具体情况。
不属于工伤,可按雇佣工资主张人身损害赔偿。
要看形成的法律关系,具体可以来电详询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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