我现在在一个酒店工作已经申请了离职，工作一年8个月，其中有一年是实习期，未给交保险，之前一直也没有签合同，直到最近前2个月才签的，请问该酒店是否应赔偿员工
合同纠纷
2014-08-31 16:07:31
共有3位律师解答
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未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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你有权申请劳动仲裁要求单位赔偿未办理社保给你造成的损失。
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可以要求酒店支付自实习期满到劳动合同签订期间的双倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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