公司领导以我做事拖拉和不团结同事为由将我调离原来工作岗位,薪金也少了400,公司未有任何书面形式和考核指标,都只是单方面做法。请问我该如何维护自己权益?这种做法是否违法?如果降薪我是否可以不接受!
合同纠纷
2014-08-31 23:07:36
共有3位律师解答
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这个要看你们公司的具体规章制度及您与公司所签的合同，如您没有违反合同或规章制度的规定，也没有其它危害公司利益的行为，那你们公司的做法肯定是不对的，可以向劳动部门反映，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
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单位做法不合理，你可以申请劳动仲裁维护你的合法权利。
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公司的做法是违法的，你可以按照合同约定拒绝降薪调岗。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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