用人单位收取劳动者履约保证金5000元要求在单位做满五年才能退还个人,(不交不签合同),合同也不发给个人保管,由单位保管。2014年之前也不买社保,2011年入职今年才买的社保。现想辞职,可以要求单位退还履约保证金和补缴2011-2013的社保吗?怎么处理合适,请高人指教!不胜感谢
合同纠纷
2014-08-31 16:02:06
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律师解答共有3条
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单位收取劳动者履约保证金，不合法；补缴2011-2013的社保有法可依。
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履约保证金必须退给你的，社保也要给你补，协商不成可以申请仲裁。
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你好，先到劳动监察大队投诉，如不能解决，申请劳动仲裁。
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