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去年在职四个月出了工伤,今年鉴定结果为九级伤残,我月平均工资3000左右,公司给发一次性伤残补助金14000,请问律师公司给发的补助金对吗?应该按照什么标准发

劳动纠纷
2014-08-30 15:43:43
共有3位律师解答
  • 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 
    追问:现在还没有辞职 正打算辞职,但是公司说这笔钱给的是一次性伤残补助金,我在职四个月,平均工资3000多,公司给的一次性伤残补助金一万四千块。如果是九个月的本人工资明显公司给的不对,但是发工资都是直接打到银行卡上的,没有什么收据,这种情况我该怎么做?
  • 工伤九级伤残的一次性伤残补助金为本人9个月工资。后期劳动合同解除时,还应支付一次性医疗补助金为7个月的上年度职工月工资和一次性就业补助金为12个月的上年度职工月工资。
    追问:那像我这种情况公司给一万四 我平均工资3000 协商不成的应该怎么做
    解答:保留平均工资发放证据,可申请劳动仲裁,要求补发。
    追问:发工资的时候都是打到银行卡上的 没有什么工资条什么的收据
  • 投保了吗?委托律师申请仲裁
    追问:投报了
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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