去年在职四个月出了工伤,今年鉴定结果为九级伤残,我月平均工资3000左右,公司给发一次性伤残补助金14000,请问律师公司给发的补助金对吗?应该按照什么标准发
劳动纠纷
2014-08-30 15:43:43
共有3位律师解答
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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定追问：现在还没有辞职 正打算辞职，但是公司说这笔钱给的是一次性伤残补助金，我在职四个月，平均工资3000多，公司给的一次性伤残补助金一万四千块。如果是九个月的本人工资明显公司给的不对，但是发工资都是直接打到银行卡上的，没有什么收据，这种情况我该怎么做？
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工伤九级伤残的一次性伤残补助金为本人9个月工资。后期劳动合同解除时，还应支付一次性医疗补助金为7个月的上年度职工月工资和一次性就业补助金为12个月的上年度职工月工资。追问：那像我这种情况公司给一万四 我平均工资3000 协商不成的应该怎么做解答：保留平均工资发放证据，可申请劳动仲裁，要求补发。追问：发工资的时候都是打到银行卡上的 没有什么工资条什么的收据
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投保了吗？委托律师申请仲裁追问：投报了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
