您好: 请问一下我在我们公司上班做了三年了，一下子给我调到别的岗位了。我们公司一般规定满三个月后就会加岗位奖金的，但是没有给我，所以我就跟公司管理协商不成功，我就说不给我奖金就不做这个岗位，他就一定要我去那个岗位，所以我那天下午我就没做事，他就记我一个大过。请问要怎么处理?
合同纠纷
2014-09-01 16:23:32
共有3位律师解答
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首先，新的岗位的地点和工资待遇是否变更？如果新的工作地点还在同一城市，且工资待遇并未降低，则属于合法的调岗。但公司做出记过处分，甚至做出更重的处罚必须有明确的规章制度。解答：就岗位奖金的问题，如果相同岗位的其他员工都有，只有您没有，则公司违反了同工同酬原则，公司应当补足。但对于同工同酬的举证比较困难。
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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去劳动局投诉，大过算不上。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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